Виды экономической деятельности и критерии формирования профессиональных квалификационных групп
3:35 PM
Edit
Виды экономической деятельности
и критерии формирования профессиональных квалификационных групп
Виды экономической деятельности, по
которым профессии рабочих и должности служащих сформированы в профессиональные
квалификационные группы, определены Общероссийским классификатором видов
экономической деятельности, принятым и введенным в действие приказом Федерального агентства по
техническому регулированию и метрологии от 22.11.2007 № 329-ст (с изменениями,
внесенными приказом Ростехрегулирования от 22.11.2007 № 329-ст).
По виду экономической
деятельности «Образование» сформированы следующие две
профессиональные квалификационные группы:
профессиональные квалификационные группы должностей работников образования
(утверждены приказом Минздравсоцразвития
России от 5 мая 2008 г.
№ 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей
работников образования» (зарегистрирован в Минюсте России 22 мая 2008 г., регистрационный №
11731);
профессиональные квалификационные группы должностей работников высшего
и дополнительного профессионального образования (утверждены приказом Минздравсоцразвития
России от 5 мая 2008 г.
№ 217н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей
работников высшего и дополнительного профессионального образования»
(зарегистрирован в Минюсте России 22 мая 2008 г., регистрационный № 11725).
Профессии рабочих и должности служащих сформированы в профессиональные квалификационные группы по видам экономической деятельности по следующим критериям:
- отдельные
должности служащих из числа профессорско-преподавательского состава и научных
работников, к которым предъявляются требования о наличии ученой степени и (или)
ученого звания, и должности руководителей структурных подразделений учреждений,
требующие наличия высшего профессионального образования;
-
должности служащих, требующие наличия высшего профессионального образования;
-
профессии рабочих и должности служащих, в том числе руководителей структурных
подразделений учреждений, требующие наличия начального или среднего
профессионального образования;
-
профессии рабочих и должности служащих, которые не требуют наличия
профессионального образования.
При этом
установлено, что отнесение профессий рабочих и должностей служащих к
профессиональным квалификационным группам осуществляется по минимальному уровню
требований к квалификации, необходимому для работы по соответствующим
профессиям рабочих или для занятия соответствующих должностей служащих.
Это
означает, что если в соответствии с квалификационной характеристикой
(квалификационным справочником) занимать
должность служащего может лицо, имеющее как среднее, так и высшее
профессиональное образование, то в соответствии с приказом
Миндздравсоцразвития России от 6 августа 2007 г. № 525 такая
должность служащего относится к профессиональной квалификационной группе по
минимальным требованиям к квалификации, т.е. к той профессиональной
квалификационной группе должностей служащих, к которым предъявляются требования
о наличии среднего профессионального образования.
Исключение
предусмотрено только для должностей служащих, имеющих важное социальное
значение, что позволяет отнести отдельные должности с различными требованиями к
их квалификации к профессиональным квалификационным группам исходя из более
высокого уровня требований к квалификации, необходимой для занятия
соответствующих должностей служащих.
В этой связи следует отметить, что с учетом этого
условия сформированы профессиональная квалификационная группа должностей
педагогических работников и профессиональная квалификационная группа должностей
профессорско-преподавательского состава (в части должностей ассистентов и
преподавателей, к которым напрямую не предъявляются требования о наличии ученой
степени и (или) ученого звания).